益丰大药房连锁股份有限公司
2023届校园招聘简章
一：企业介绍
益丰大药房连锁股份有限公司是全国大型药品零售连锁企业（中国沪市主板上市连锁药房），专注医药零售行业21载，市值稳居国内上市连锁药店前列，被评为中国上市公司500强企业。
作为中国大健康行业的领军者，益丰大药房于2001年6月创立，先后布局医药零售、医药批发、中药饮片生产销售、慢病管理、互联网医院、医疗项目投资和医疗科技开发等大健康业态。 2022年1-6月，公司实现营业收入87.50亿元，同比增长19.11%；门店数量9200家（含加盟店1516家）。目前公司主要业务范围集中在湖南、湖北、上海、江苏、江西、浙江、广东、河北、北京、天津等十省市，拥有连锁药店9200家，商品SKU超过62000种，员工33000+人，会员人数6200万。
创立以来，公司始终秉承“一切以顾客价值为导向”的核心理念，坚持以顾客为中心进行商业模式的创新和变革，为顾客健康提供超值商品和专业服务。未来公司将长期专注于医药健康产业，让国人身心更加健康，成为值得信赖和托付的药房。
二：益丰校招-千人计划
1. 项目介绍：
千人计划是根据公司人才发展战略，选拔符合益丰企业价值观，专业能力优秀，有潜质的大学生，通过三至五年培养，打造成为益丰中高层管理人才。
公司为千人计划学员提供独有的专项补贴，量身打造培养计划，打造全面、专业、系统的职业晋升通道。千人计划是实现益丰千亿市值的重要人才战略。
2. 发展可选省市：
湖南、湖北、上海、江苏、江西、浙江、广东、河北、北京、天津等十省市，后期成长需服从公司调配。
3. 培养方向：（轮岗举例，最终以个人培养方案为准）
营运类：店员、店长、区域经理、门管部长等
商品类：品类经理助理、品类经理、数据分析经理等
人力类：招聘经理、薪酬绩效经理、劳动关系经理、人才发展经理等
行政类：行政专员、行政经理、行政部长等
物流类：集成项目经理、自动化工程师、运营主管、配送中心主任等
质管类：质管员、养护员、精品评价质量监督员、中药驻场监督员等
审计类：审计主管、监察经理、工程审计师、中药采购审计主管等
拓展类：选址员、谈判专员、区域规划、加盟督导等
资产类：资产管理，采购经理等
供应链：订货经理，供应链主管等
数字化：产品经理、数据研发工程师、JAVA工程师、测试工程师等
新零售：数据分析师、B2C运营专员、O2O城市运营经理、会员研究运营等
批发类：咨询师、销售主管、医药代表、省区经理等
生产类：QA/QC、产品经理、销售主管、采购主管、生产经理等
4. 成长晋升：
①三天，入模培训：
新员工培训，深入了解千人计划，知晓公司规章制度。
②1-4个月，销售精英：
深入门店一线，熟悉业务场景。
③第1-3年，管理雏鹰/业务骨干：
营运线：门店岗位晋级，提升管理能力。
后台类：部门岗位轮岗，掌握核心技能。
④第3-5年，管理精英
进入中层管理梯队，带领团队创造佳绩。
⑤无限成长，后备高管
进入高层梯队，引领益丰创造千亿市值。
三：应聘条件
1.学历要求：
统招本科及以上学历，2023年应届毕业生及2022、2021、2020年往届生。
2.能力要求：
①热爱零售行业，有清晰的职业规划，目标感强；
②有一定的领导力，院级或校级学生会主要干部（含学生会/社团副部长以上职位、优秀的班长、团支书）优先考虑；
③能够接受在基层学习、工作、训练的考验，愿意并能够承受较大工作压力，有较高的情商和逆境商；
④有良好的数据思维、团队协作精神和积极向上的心态，善于分析问题、解决问题；
⑤认同益丰企业文化，符合能力测评标准；
⑥有持续的学习意愿和学习习惯，成绩要求年级或班级前50%，若为本科生毕业，需无考研、考公计划。
3.专业要求：
营运方向不限专业，后台管理类要求专业对口。
四：招聘流程
1.招聘会现场投递
2.人力初试：核查简历及沟通求职意向
3.线上测评：考察综合能力
4.总监/总裁终试：考察岗位匹配度及发展潜力
5.OFFER：确认到岗意向
6.三方/入职：约定到岗时间，体检入职
五：简历投递方式
校园招聘简历投递邮箱：lijiaxin@yfpharmacy.com，邮件主题请写明“姓名+专业+学校”。
六：有关注意事项
1.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，益丰大药房连锁股份有限公司（下方简称益丰）有权取消其面试和录用资格，后果由应聘者本人承担。
2.益丰将通过邮件和手机短信等方式通知面试人员具体时间和安排。请候选人准备好本人身份证、学生证、学历及学位证书、英语等级证书等材料以备查验。
3.各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。
4.根据岗位需求变化及报名情况等因素，益丰有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。
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通知公告
2024-03-26 10:47:31